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办公室代孕妇风生水起

办公室里穿辐射防护服的女同事一个接一个,午餐时间,准妈妈们济济一堂,蔚为壮观有人说都是“非典”惹的祸去年不敢生的代孕宝宝,留到今年茁壮成长;也有人说因为今年是猴年听说属猴的代孕宝宝日后会特别开朗不管原因如何,办公室里准妈妈一多,话题也就跟着风生水起了延长阅读:经验:竞争残暴代孕要细思量企业能与代孕女工消除劳动公约吗?

准妈妈担心被人踩着肚皮往上爬……

金小姐会计师事务所人员

公司今年真的是代孕妇爆棚,而且代孕的大多是经理级别的同事干我们这一行,女孩子能找得到老公就不错了,那边还腾得出时间来生小孩?忙的时候,连老公的面都见不着,想生都没机会;非常坚难闲下来,又得应付CPA查验……而生孩子这回事,最经不起拖.磨磨蹭蹭到30岁,又碰着猴年,长辈催起来都不打草稿:“猴年好呀,生个小猴子多好!养头小猪也不错,可那时候你都几岁了?”

但是既然做到了经理,就算挺着大肚子不能出差,也得在办公室里守着,熬到深夜是家常便饭.何况这两年,各家事务所交易都好,从前是淡季的月份,如今也闲不下来.那几个已经生了的妈妈们,哪一个不是挺到快进医院了,才归去歇息.还有几个一坐完月子,就赶回来上班我们这些小朋友除了对她们表示敬佩,也不觉得什么,但和刚生完孩子的表姐说起,她脸色大变:“小孩子刚生下来,天天晚上要起夜喂奶,第二天依旧上班,那边吃得消?最要命的是下午四五点钟,按理该喂奶了,可还不能放工,这时候候啊,胀痛得芒刺在背这类事,老板那边会晓得?”

替她们想想,是蛮苦的,但问题是:休得时间太长,谁晓得能不能保住非常坚难拼来的职位表姐今年虚岁25,说是趁着猴年赶紧生完孩子,好归去安心打拼.“再过两年,到了紧迫关头,老板正在迟疑该升你还是升他.你肚子一大,自然是升了他人家不是踩着你的肩膀上去的,而是踩着你的肚皮往上爬……”

延长阅读:生小孩职场中的新矛盾怕辐射怕工作忙职业代孕女性代孕要不要辞职?

费尽心血保位子

陆先生保险公司人员

我的女上司赶在今年生孩子,可把我害苦了!

本来我们这块就缺人手,老板早就答应多招一个人,可到了上司那边,这事莫明其妙被压了几个月.我每天加班熬红了眼,跟上司旁敲侧击了好几次,她才勉强开始着手.面试的人来了一拨又一拨,可她每次都横挑鼻子竖挑眼几次过后,我毕竟灰心,这日子没法过了,还是跳槽吧也是运道不好,跳槽的事,不知如何传到上司耳朵里她部下就数我最得力,少了我,活岂不是都要她干?

上司一脸紧张找我说话,我一狠心,破罐子破摔:“一直说要招人,可这么久了也不见有结果现在我们部门的工作量明摆着严重超额,再这么下去,Amy你也吃不用的,对口伐?”

上司迫不得已,只好跟老板反映.老板倒也仗义,命令挽留我,再招个新人让我带.可过了两天,上司忽然又变了主意:“老板器重你,你应当留下才对.不过呢,我们部门现在工作量其实还不足,再招人,其他部门要说话的……”昏厥!

今年春季,我才看懂上司在打什么称心算盘她代孕了.而她一休产假,部门的格局就变成我暂代她,同是主管新人老板明摆着器重我,说不定会就此把我扶正?这女人费尽心血,无非是为了保住自己的位子!

不过她也蛮可怜的,离不开我又怕我抢班夺权,到现在还挺着个大肚子和我一起加班.至于面试,她这会儿倒是很起劲.不过不是招新人,而是面试实习生,等她一归来,再把人踢走!

老板“中招”“出手非凡”赚足奶粉钱

周小姐广告公司人员

我们公司那几个“大肚皮”中,老板对他人倒还算客气,只是提起Linda来,恨得痛心疾首说起来只能怪她自己.八十年月出生的小姑娘,名牌大学结业生,各方面才能都出众,年初跑来面试小小一个助理,老板还认为自己捡到宝,忙不迭地要了下来.实在觉得她年纪太小,连有没有成婚都没想到问.


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